妻・中1の長女・今年4歳になる次女というのが私の家族。
私のワークライフバランスはこんな感じ。
基本的には土・日・祝は仕事はお休み。月・火・木は7時半ごろに帰宅、水・金はもう少し早く帰れる日。基本的に残業はありませんので、この基本パターンが続けば大変優秀なワークライフバランスだと思います。まあそれでも、子供のことの大半は嫁さんがやってくれているのでエラそうな事は言えませんが・・・。
しかしこれ以外に色んな会議などが入ります。
府士会のお仕事が月2~3回ほど。土日に入る研修会の受講や講師などの仕事が平均すれば月1回くらい、多いときは月3回くらい。
なるべき同時期に集中しないように配慮しています。家庭のためと言う意味合いよりもこちらの体調の維持が大変だからです。40代になり連続して本業以外のお仕事が続くのはちょっと辛くなってきました。
できれば平日の夜の会議は週1回に、土日のどちらかはフリーにしたいのが本音です。
しかし、この仕事以外の会議やら講師やらのおかげでいろんな方とのお付き合いが広がり非常勤の仕事を頂いているのも事実なんですよね。私の作業療法士の幅を広げるのに役立っています。
もっと色んなところに顔を出す事も可能だし、それによって仕事を増やす事もできそうなんですけど、そうすると家族との時間がほとんど取れなくなります。嫁さんも働いているのであまり嫁さんに負担をかけるわけには行かないし、仕事を増やしすぎると一つ一つの仕事の質が落ちそうなのも気がかり。
とりあえず今のところこんな感じのワークライフバランスで生活しています。
亭主